近日，礦業(yè)公司財務部成本會計楊劍在副主管郭會英的指導下處理固定資產(chǎn)相關業(yè)務。如今兩人除了做好本份A崗工作以外 ，還擔負財務部銷售
、融資B崗角色。
今年下半年，為加強財務人員隊伍建設 ，培養(yǎng)業(yè)財融合
、綜合型人才，財務部實行AB崗且定期輪崗制
，既所有財務人員同時身兼AB雙崗
，定期輪換。且自動承擔轉崗老師
，義務向輪崗同事傳授業(yè)務
。
同時，為保證財務工作質(zhì)量，轉崗人員還需要幫助接手此崗位同事復核相關憑證
，確保業(yè)務準確無誤。另外
，為幫助財務人員熟悉了解其他崗位及業(yè)務情況
，加快年輕人員成長，本次輪崗還專門針對年輕人設置B1崗
，B1崗跟隨A崗學習
，并輔助A崗核算。
實行財務AB崗輪換制，一方面有助于提升財務人員的綜合素質(zhì)
，熟悉不同崗位的業(yè)務流程和要求，拓寬專業(yè)視野
，培養(yǎng)一專多能復合型財務人才
。另一方面，能有效防范財務風險
，避免因長期在同一崗位可能產(chǎn)生的舞弊行為
。AB崗輪換制同時還促進了部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作，提升了財務部門整體的工作效率和質(zhì)量
，于業(yè)財融合起到事半功倍的效果
。
